sven naessens

de rimpelwerker

2010-03-14T10:40:00.004+01:00

Het zou zo maar het nieuwe woord van 2011 kunnen worden nadat gisteren de christelijke neo-liberaal Leterme 65 plussers onbeperkt wil laten bijklussen. Niet direct iets waar de werksmekers van dit land op zitten te wachten natuurlijk. De stelling van Rudy De Leeuw dat de pensioenen omhoog moeten zodat er niet meer bij geklust dient te worden is correct. En toch ligt er misschien wel een opening.

Het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) vindt de 'stimulatie' waar Leterme op aanstuurt, een goed signaal. Ze stelt dat slechts 7 procent van de zelfstandigen langer werkt omdat die na hun 65ste "slechts" een jaarlijks beroepsinkomen van maximaal 17.149 euro mogen hebben, anders verliezen zij (een deel van) hun pensioen.

Als er nu één probleem is waar onze pensioenen mee te maken hebben dan is het wel dat zelfstandigen veel minder afdragen dan de werksmekers. Die laatste worden immers op hun volledig bruto loon belast en dragen dus maximaal af. Dat het gros van de zelfstandigen fiscaal fraudeert door allerlei werken in het zwart uit te voeren is al lang geen geheim meer.En als je werkt voor een kleine zelfstandige dan is de kans reëel dat zelfs een deel van je loon in het zwart wordt uitbetaald. Langs de andere kant zijn de pensioenen van de zelfstandigen wel het sterkst gestegen de voorbije jaren.

Voor de werksmekers is het dus duidelijk. Zij verkiezen een sterk pensioen en een sociale oude dag. Daarom dragen zij ook volwaardig af.

De ondernemers van deze tijd smeken van hun kant om langer aan het werk te mogen blijven en vragen om de sociale zekerheid te hervormen. Welnu geef zelfstandigen die kans.

bedragen minimum bruto pensioenen per maand :

# Werknemers: € 1.004,87 (alleenstaande) en € 1.255,69 (gezin)
# Zelfstandigen: € 920,62 (alleenstaande) en € 1.213,44 (gezin)

Een zelfstandige heeft dus een 14.500€ pensioen op jaarbasis. Met hun bijverdienste hebben ze dus meer dan het dubbele van de werksmeker. Zwaar overdreven dus dat de sociale zekerheid moet betalen voor iemand die zelf nog eens anderhalf het bedrag mag bijverdienen. Maar als we de zelfstandigen nu het dubbel laten verdienen van het minimum bruto pensioen dan is dat voor hen alvast een stap vooruit. Daartegenover staat dan wel dat zij voor die periode geen pensioen ontvangen en dat hun pensioenen niet stijgen. In de toekomst kan dit bij te verdienen bedrag misschien zelfs stijgen als de zelfstandige zijn pensioen dan degressief afneemt.

De ondernemers van ons land, en volgens UNIZO zijn dat de vele zelfstandigen, pleiten al jaren om langer aan het werk te blijven. Laat ze dus onbeperkt in tijd bijverdienen. Ze vragen ook al jaren om onze sociale zekerheid om te vormen. Geef ze dus zelf ook de kans om een derde pijler op te bouwen.

Op deze manier kunnen zelfstandigen hun eigen dromen realiseren. De sociale zekerheid krijgt een beetje ademruimte omdat er geen pensioenen meer dienen te worden uitgekeerd totdat een zelfstandige ook daadwerkelijk met pensioen gaat. Bovendien hoeven hun pensioenen niet mee te stijgen met dat van de werksmekers want zelfstandigen kunnen zelf extra investeren in hun eigen derde pijler. Dit geeft de sociale partners dan weer de mogelijkheid om de pensioenen van de werksmekers te versterken.

De rimpelwerker : zelfstandige 65plusser die onbeperkt in tijd mag blijven bijverdienen.

van schakel naar ketting

2010-03-12T16:19:00.002+01:00

De Europese vakbonden (EFFAT) bij AB InBev eisten eerder deze week dat het bedrijf het herstructureringsplan voor West-Europa intrek. In het kader van dit plan wil InBev 800 werknemers, of 10 procent van alle werksmekers, de straat op smijten.De mensen die voor AB InBev in Europa werken, hebben er genoeg van. Het management moet ophouden op hun banen te bezuinigen om gigantische bonussen te rechtvaardigen en financiële doelen op korte termijn te bereiken", aldus EFFAT

Gisteren maakte de CGT in Frankrijk bekend dat zij op 18 April een nationale actiedag plannen binnen de petroleumsector. Total plant daar de collectieve sluiting van de raffinaderij in Duinkerke terwijl het bedrijf afgelopen jaar 8 miljard euro winst maakte. Ondertussen liet Total, onder druk van de afgelopen stakingen, al weten af te zien van de collectieve sluiting. Dit is echter niet goed genoeg. Afgelopen week bestormden een 400 protestanten de hoofdzetel in Parijs en nu heeft dus gangs Frankrijk 18 April geprikt als actiedag.

In Griekenland gaat vandaag de 24-uren van start. Ziekenhuizen en scholen sluiten de deuren en vrijwel het hele openbaar vervoer komt stil te liggen. Het is de tweede grote staking in een week tijd. Naar verwachting leggen meer dan een miljoen mensen het werk neer. Journalisten, leraren, ziekenhuispersoneel en luchtverkeersleiders staken hun werk, terwijl politieagenten, brandweerlieden en de kustwacht deelnemen aan protestacties." Vakbonden roepen dat de gewone Griek moet opdraaien voor fiscaal wanbeleid uit het verleden. 'Ze willen niet dat de arbeider de prijs voor deze crisis betaalt', aldus Yiannis Panagopoulos van de grootste vakbond GSEE."

In Italië heeft belangrijke Italiaanse vakbond CGIL heeft al zijn leden opgeroepen om te staken uit protest tegen het gebrek aan anticrisismaatregels van de Italiaanse regering. Het verkeer en de publieke dienstverlening zouden daardoor ernstig in de knoop geraken. De vakbond eist anti-crisismaatregelen en de opname van een ontslagprocedure. De staking zou vier uur duren in de privésector en acht uur in de openbare sector. Leden van CGIL in de luchtvaart leggen het werk neer van 10 tot 14 uur. Alitalia probeert zijn klanten naar andere vluchten over te hevelen. Het spoorwegpersoneel staakt van 14 tot 18 uur.

in Engeland kondigt het cabinepersoneel van British Airways aan te zullen staken op 20, 21 en 22 maart, en opnieuw vanaf 27 maart. Die tweede actie zou vier dagen duren. Een meerderheid van 80 procent van de 12.000 cabinepersoneelsleden stemde onlangs voor een staking in een langlopend conflict over arbeidsomstandigheden en besparingen. Afgelopen week legde ook al meer dan 250.000 ambtenaren het werk neer tegen een geplande vermindering van de ontslagvergoeding in hun sector.

De vakbonden van Opel hebben de handen een tijdlang gelden in elkaar geslagen en de Europese kracht begon afgelopen week vruchtjes af te werpen. Daar waar er eerst steevast werd gesproken over een collectieve sluiting had men het afgelopen week al over enkele jobs die zouden blijven.

Al deze losse schakels liggen in Europa te wachten om verbonden te worden. Europese vakbonden moeten dringend de koppen bij elkaar steken om van al deze losse schakels een ketting te maken. net zoals de werknemers van Opel, samen met de bevolking, zullen doen morgen vanaf 13u00 op het Steenplein te Antwerpen.

Het kan verkeren

2010-03-10T16:49:00.002+01:00

Enkele jaren gelden, in 2006, zag de notionele intrestaftrek het licht. Een fiscaal voordeel voor bedrijven op hun kapitaal. Bedoeling was om met dit geld jobs te creëren en R&D te stimuleren. Nu, vijf jaar later, is het kapitaal wel degelijk gestegen. het aantal jobs en R&D in vergelijking niet.

Iedereen weet ondertussen dat er gefraudeerd wordt en dat het systeem op zich zwaar uit de hand is gelopen. Uit politieke hoek probeert men nu het aangename aan het onaangename te koppelen. De notionele intrestaftrek kost de burger immers dagelijks geld en tot op heden heeft hij er nog maar weinig van terug gezien. Niet in jobs, niet in iets anders.

Een eerste gedachte om het belastingvoordeel te koppelen aan werkzekerheid werd afgeschoten door de hoofdnar van de bedrijven himself, meneer Reynders. Gisteren deed zijn collega Dirk van der Maelen een nieuwe poging om de fraude aan te pakken en het voordeel verantwoordelijker toe te kennen. Slechts 7% van de kmo's hebben voordeel bij de belastingaftrek, de multinationals en andere grote broertjes slorpen de rest op. Zijn woorden waren nog niet koud of de werkstelerorganisaties kregen al direct enkele fora op radio, tv en in de geschreven pers.

Unizo-medewerkster Cindy Laureys stelde dat de intrestaftrek een noodzakelijke stimulans is voor het versterken van het eigen vermogen. Werkgstelersorganisatie VBO roept politici ook op "klaar en duidelijk hun steun voor de notionele intrestaftrek uit te spreken".
"Deze steun moet ondubbelzinnig en duurzaam zijn. Zoniet verspilt ons land het enorme potentieel van een echt innoverende maatregel", luidt het .

Unizo geeft dus zelf open en bloot toe dat de maatregel in hun ogen enkel dient om het eigen vermogen te spekken. Jobs en R&D? Nog nooit van gehoord! En het VBP spreekt over een innoverende maatregel. Dat de maatregel in 2006 een nieuw idee was dat is waar. Maar innovatie gaat ook over goederen, diensten en processen. Voor het VBO is het blijkbaar genoeg dat het een nieuwe maatregel was.

In 2006 ging men nog voor jobs en R&D, nu enkele voor meer eigen vermogen. Bredero heeft het ooit gezegd...

slaan en zalven

2010-03-07T14:10:00.007+01:00

"Wij zijn bereid tot toegevingen" titelde De Morgen bovenaan het interview met Voka-voorzitter Luc De Bruyckere. Ook hij gaat de respect toer op en stelt dat ondernemers niet steeds vergeleken willen worden met hun collega's van Inbev of Carrefour. Grote bedrijven die wansmakelijke toeren uithalen, daar wil geen enkele ondernemer mee geassocieerd worden. Maar ook kleinere ondernemers spelen het spel van de groten graag mee. Zo is er bijna niemand die het verhaal achter Smurfit Kappa Cartomills kent. De 69 werknemers werden daar half januari nog gefeliciteerd voor hun werk om veertien dagen later te horen dat hun winstgevend bedrijf dicht gaat. Het verhaal gooit geen hoge ogen in het tv-landschap maar is daarom niet minder wraakroepend dan dat van Inbev & co.

In het artikel pleit Luc De Bruyckere voor een nieuw sociaal model en blikt hij vooruit op het sociaal overleg.

De Voka-voorzitter vervolgt zijn verhaal immers door het Oostenrijkse rugzakmodel naar voor te schuiven als een oplossing voor het nieuwe sociaal model dat hij voor ogen heeft. Hierbij bouwen de werksmekers gedurende de loopbaan financiële rechten op waar ze vrij over kunnen beschikken. Heel simpel uitgelegd verwacht men dat je zelf spaart om te voorzien in al je noden. Het idee is dat als je genoeg geld bij elkaar geschraapt hebt, je dan zelf kan beslissen om even te stoppen met werken. Tof idee, zo even snel tussen de soep en de petatten bellen naar je werksteler met de boodschap dat vanaf morgen de zon gaat beginnen schijnen en dat je dus vier weken niet gaat komen werken. Zo probeert men dit systeem positief te verkopen. Geraak je echter zwanger, ziek of werkloos, dan zal je ook zelf in je financiële noden moeten voorzien en kan je dus bijgevolg ook geen rechten opbouwen. Het verschil tussen zij die veel hebben en zij die weinig hebben zal nog meer vergroten. Plots lijkt die rugzak niet zo tof meer. Nu hebben wij een inkomenszekerheid tijdens onze werkloosheid, zwangerschap, ziekte,... In de Oostenrijkse rugzak vinden we daar niets meer van terug. De bagage zekerheid is vervangen door onzekerheid. Onzekerheid over je inkomen en je toekomst.

En dat inkomen begint bij ons bruto loon. Ons bruto loon bepaalt deels de grootte van onze zekerheid. Een stijging van het bruto loon is dus voor iedereen een absolute noodzaak. Voor iedereen buiten de werkstelers natuurlijk. Zij blijven de netto-index als piste naar voor schuiven. Geen bruto loonsverhogingen meer, enkel netto om alzo de koopkracht te verhogen. Netto meer hebben elke maand dat klinkt op zich geweldig natuurlijk. Het eindresultaat is dat niet. Elke eurocent die minder naar onze sociale zekerheid en belastingen gaat moet van ergens anders komen. Wie gaat die tekorten bijbetalen denk je? Je zal dus uiteindelijk maar gaan uitgeven dan je netto extra zal ontvangen.

Nu is de kunst voor werkgevers natuurlijk om de verpakking zo mooi mogelijk te maken. Als je het interview immers leest dan lijkt het of dat men het beste met de werkende massa voor heeft. Maar uiteindelijk zullen werkgevers een pak minder moeten afstaan aan onze zekerheid waardoor er een financieel tekort komt binnen die zekerheid. Dat tekort gaan wij betalen en dus doen uiteindelijk de ondernemers winst en wij verlies. Op die manier is het natuurlijk makkelijk om als Voka-voorzitter te besluiten dat je zelf ook je steentje wil bijdragen. Als je zelf eerst voordeel haalt uit je voorstellen om dan nadien een klein beetje terug af te staan dan slaagt de balans nog steeds in je voordeel uit. Eigenlijk ontbreekt er één woordje in de titel van het artikel namelijk het woordje niet. Je mag zelf invullen waar het volgens jou moet komen te staan.

cijfers en letters

2010-03-04T22:56:00.005+01:00

Exact een jaar geleden maakte de ondernemers van ArcelorMittal bekend dat ze 1700 banen gingen schrappen. Als belastingbetaler gaven wij dat bedrijf in 2007 een aftrek van 430 miljoen euro en in 2008 een aftrek van maar liefst 1.3 miljard euro via de notionele intrestaftrek. Faire deal volgens sommige politieke partijen.

Onder andere door deze aftrek betaalden de 500 grootste Belgische bedrijven in 2008 gemiddeld 13,57 procent aan vennootschapsbelasting op hun fiscale winst. Gemiddeld wel te verstaan. Zo zijn er een resem heel grote ondernemingen die dankzij de wet soms nog amper belastingen betalen. Oftewel nul procent, ietsjes minder dan jij en ik dus. Diegene die het meest zouden moeten betalen betalen zo het minste en zetten gans ons systeem onder druk.

Ondertussen kost de notionele intrestaftrek ons, de werkende massa, wel enkele miljarden euro’s. Anders gezegd betaald ieder van ons elk jaar ongeveer 2.000 euro aan al deze bedrijven. Bedrijven waarvan men eindelijk toegeeft dat zij misbruik maken van het systeem. Bedrijven die buitenlands kapitaal door ons Belgenlandje heen sluizen, notionele intresten opstrijken en terug met de noorderzon verdwijnen. Zoals bijvoorbeeld Euronext IFSC NYSE, de groep die de beursen van Brussel, Parijs, Amsterdam en New York overkoepelt. Die gaven we op deze manier maar liefst 170 miljoen euro.

Maar geen nood, de BBI (Bijzondere Belastinginspectie) voert 'enkele tientallen' onderzoeken naar mogelijke misbruiken met de notionele intrestaftrek. Dertig miljoen euro hebben ze al terug gerecupereerd! Dat is één veertigste van wat we aan ArcelorMittal hebben gegeven om 1700 mensen te ontslaan terwijl er met het bedrag dat wij betalen aan de notionele intrest maar liefst 50.000 jobs gecreëerd kunnen worden.

De notionele intrestaftrek, Ik weet met mijn enthousiasme alvast geen blijf. En jullie?

Alles zeggen in één zin

2010-03-04T11:02:00.003+01:00

"Minder lasten, een cadeau?"

Met die alles zeggende zin begon het kleine stukje van Karel Van Eetvelt gisteren op zijn blog. Hij zegt nogmaals dat de koppeling maken tussen nieuwe "lastenverhogingen" en werkzekerheid geen goed idee is. Vervolgens verliest hij nog maar eens de waarheid deels uit het oog. Zo schrijft hij:"Bedrijven dwingen om mensen aan te werven, terwijl deze eigenlijk niet noodzakelijk zijn, is uitermate contraproductief". Het gaat natuurlijk om het feit dat bedrijven geen mensen meer mogen ontslaan als ze een cadeau krijgen.

Een cadeau is immers iets dat wordt weggegeven aan iemand om een felicitatie meer kracht te geven. Ik zie ons nog niet direct met toeters en bellen verdoken aan een fabriekspoort staan met een grote blanco cheque. Wachtend op het moment dat de werksmekers, op het einde van hun werkdag, naar huis mogen om dan op te springen en te roepen:"proficat, jullie worden allemaal ontslagen en samen met jullie hebben wij dat betaald!"

Meneer Van Eetvelt besluit op zijn blog met de volgende zin :"En voor alle duidelijkheid, ik ken geen enkele ondernemer die voor zijn plezier iemand ontslaat."

Welnu ik ken geen enkele burger die nog wil betalen voor die zogezegde ondernemers die mensen ontslaan voor hun bonussen en de dividenden van hun aandeelhouders.

Terubetalen aan de burger of uitkeren aan de aandeelhouders ?

2010-03-03T11:14:00.005+01:00

Vlaams minister van Begroting Philippe Muyters verwacht voor dit jaar "weinig of geen" terugbetalingen door KBC van de staatssteun, meer dan vijf miljard euro, die de bank ontving tijdens de crisis. Zijn conclusie om geen geld uit te geven dat men nog niet heeft is correct.Hopelijk trekt hij een even terechte conclusie als KBC zou overgaan tot het uitbetalen van een dividend.

In januari gaf topman Vanhevel immers zelf toe dat de kredietkost afgelopen jaar relatief laag bleef in België. Voor het nieuwe jaar is de bankverzekeraar zelfs optimistisch, waarbij verwezen wordt naar de economie die stilaan aantrekt in België en in Centraal-Europa. Zo hoopt hij zelfs op een nettowinst dit jaar. In dat geval zou de bank volgend jaar opnieuw een cash dividend kunnen uitkeren. Als je weet dat KBC in het derde kwartaal een nettowinst geboekt heeft van 528 miljoen euro en in het kwartaal ervoor 302 miljoen euro, dan zegt dat genoeg.

Mij lijkt het logisch dat de burger eerst zijn centen terug gaat krijgen alvorens KBC zijn aandeelhouders opnieuw rijkelijk gaat belonen. Of gaan we opnieuw dezelfde toer op?

een nieuwe context ?

2010-02-27T11:31:00.015+01:00

Gisteren, vrijdag, was ik aanwezig op de geboorte van het nieuwe internetmedium "dewereldmorgen". Een meer passende naam had men niet kunnen bedenken. De verschillende gastsprekers sloegen nagels met koppen en de conclusie dat media het wereldbeeld bepaalt valt niet te ontkennen. Dagelijks krijgen lezers, luisteraars en kijkers verhalen geserveerd waarbij het ingrediënt objectiviteit veelal ontbreekt. Met de start van het nieuwe medium is het misschien ook niet verkeerd om een nieuwe context te scheppen naar benamingen toe.

Werkgevers, werknemers en lastenverlagingen zijn woorden die we dagelijks horen, zien en lezen. Woorden die volledig zijn ingeburgerd en via de mediadoctrine een positieve bijklank hebben gekregen. Maar verdienen ze die positieve bijklank wel?

Neem nu het woord werkgever. Dat doet uitschijnen alsof er ergens iemand staat die werk aan het uitdelen is. Waar komen die bijna 500.000 werklozen dan vandaan?

Iedereen zal zich de kroning van baron Bert De Graeve tot beste ondernemer van het afgelopen jaar wel herinneren. De man zwaait zijn scepter in de Bekaert-groep die in een niet zo ver verleden enkele honderden gezinnen beroofde van hun inkomen en dit terwijl het bedrijf financieel zeker niet werd bedreigd. Afgelopen jaar maakte het bedrijf maar liefst 151,792 miljoen euro winst. Dat de winst lager lag dan het jaar ervoor is naar de aandeelhouders toe geen probleem want zij worden opnieuw beter beloond. Zij zien hun dividend stijgen van 2,80 euro naar 2,94 euro bruto. Een stijging van vijf procent.

Als het minder goed gaat met een bedrijf, dat nog steeds winst maakt, dan is het blijkbaar ok om mensen massaal te ontslaan. Dat men in diezelfde ontslagbeweging aandeelhouders rijkelijk gaat belonen is de normaalste zaak. Waar geven deze mensen nog werk? Wat rechtvaardigt de term werkgever? Laat die term over aan de bedrijfswereld en politiek. Wij mensen in de straat moeten leren om te spreken over werkstelers, want dat is immers wat zij doen. Zij stelen werk.

En wat te denken van werknemers. Bestaat dat eigenlijk wel, een werknemer? Het woord laat uitschijnen dat er ergens een persoon één of ander bedrijf binnen stapt en zegt:"dat werk daar, dat neem ik". We kunnen het misschien eens proberen met de 500.000 werklozen. Binnen stappen bij Bekaert en zeggen, dat werk daar, dat neem ik!

Wij zijn nooit werknemers geweest en zullen het ook nooit worden. Door de kapitalistische hebzucht, met de bonuscultuur en de jacht op kortetermijnwinst, zijn we zelfs opnieuw werksmekers geworden. Honderduizenden smeken voor goede banen en voor werkzekerheid. Al is Walter Grootaers niet meteen mijn grootste idool, zijn lied geef me werk zou vandaag zomaar terug een nummer één hit kunnen zijn.

En we eindigen met het woord lastenverlaging dat doet uitschijnen alsof iedereen minder last met zich moet meedragen dankzij een bepaalde verlaging.

In het Belgisch staatsblad verschenen vier koninklijke besluiten met nieuwe lastenverlagingen voor de werkstelers. Nu hoeft dit op zich niet altijd slecht te zijn. Als de voorwaarden die er tegenover staan zouden worden ingevuld kan dat positieve gevolgen hebben. Daar wringt natuurlijk het schoentje. De metaalindustrie (Volkswagen, OPEL,...Bekaert) kende de afgelopen jaren vele van die lastenverlagingen. Spijtig genoeg werden ze altijd weer gebruikt om mensen te ontslaan. Om het cru te stellen kan je zeggen dat de werksmekers van dit land het ontslag hebben betaald van duizenden collega's, en daardoor ook het dividend van de aandeelhouders, zonder dat de werksteler daar zelf voor heeft moeten opdraaien. En de eindafrekening telt zwaar door. De werkstelers moeten via lastenverlagingen minder afdragen aan onze sociale zekerheid, ontslaan vervolgens duizenden mensen die op zich dan weer terecht komen in de sociale zekerheid via de werkloosheid. En wie draagt die lasten uiteindelijk? Dat zijn wij, de werksmekers in dit land. In de ogen van de bedrijfswereld en de politiek lijken dit dan wel lastenverlagingen. Wij moeten leren om het te hebben over lastenverhogingen.

Een nieuwe context dus : die van werkstelers, wersksmekers en lastenverhogingen. Geen plezante context maar toch één waar we ons dringend bewust van moeten worden.

een rit van ups and downs

2010-02-23T12:44:00.008+01:00

Deze ochtend rustig ontbeten en dan de wagen ingestapt. Eigenlijk de wagen van mijn vrouw dus is het eerste wat er aan moet geloven de radiozender. Bij nader inzien had ik hem beter laten staan want de berichtgeving was niet je dat. Het begon natuurlijk met Carrefour.

In België is de laatste kwartaalomzet van Carrefour met 2.6 procent gedaald maar over all heet de Franse supermarktgigant in het vierde kwartaal van 2009 een omzet gedraaid van 25,99 miljard euro, een stijging van 1 procent vergeleken met een jaar eerder. Zelfs in een crisisjaar een stijging van een procent en toch schrapt men vandaag lekker 1627 jobs en 21 winkels. Lonen worden bevrozen en de werkende mensen moeten weeral inleveren. "Benieuwd hoeveel aandeelhouders en managers gaan inleveren.", dacht ik bij mezelf.

Ondanks felle tegenstand van de banken en uit de hele economische wereld zal de Oostenrijkse regering een belasting op banken invoeren. Met de belasting wil de regering de begrotingenstekorten wegwerken en het geld dat ze aan bedrijven gaf tijdens de financiële crisis, compenseren. "Oei De Croo jr. gaat dat niet graag horen. Stel je eens voor dat alle bedrijven, in België, die fiscale voordelen kregen en daar misbruik van maakten dat geld zouden moeten terug geven?! In elk geval een bewijs dat er landen zijn die wel juistere maatregelen willen treffen dan wij hier in België"

Bij British Airways dreigt een eerste staking in meer dan tien jaar. Een meerderheid van 80 procent van de 12.000 cabinepersoneelsleden stemde maandag voor een staking in een langlopend conflict over arbeidsomstandigheden en besparingen. De onderhandelingen om een oplossing te vinden, blijven lopen. "Allez dat zit daar dus al maanden muurvast en nu blijkt de kans nog maar eens groot dat zij hun collega's van Lufthansa gaan volgen.Al hebben die laatste hun staking opgeschort tot 8 maart. Misschien beginnen ze er wel tesamen aan, wat een heisa zou dat niet geven ?"

Ook in Frankrijk kondigde de werknemers van Total aan door te gaan met de stakingen. De mogelijke sluiting van de raffinaderij in Duinkerke (noorden), waar 370 mensen werken en enkele honderden onderaannemers, wordt niet aanvaard, omdat de groep Total in 2009 een winst realiseerde van 7,8 miljard euro.

En de Amerikaanse autoconstructeur General Motors (GM) heeft bekendgemaakt dat het zijn CEO Ed Whitacre dit jaar 9 miljoen dollar (6,6 miljoen euro) betaalt. Het gaat om een salaris van 1,7 miljoen dollar en 7,3 miljoen dollar in de vorm van aandelen in de vennootschap. Ik dacht direct aan de werknemers bij Opel. Wat zouden die van zulke berichten denken ?

En toch zit er aan al die slechte berichtgevingen een sprankeltje hoop. Zou het dan toch zo ver zijn dat men wakker aan het worden is? Dat men door heeft dat de niet afhoudende winsthonger en de alles vernietigende neo-liberale visie gestopt dienen te worden. Beseffen mensen eindelijk dat er een nieuwe klassenstrijd voor onze deur staat. Misschien is men zich aan het afvragen wanneer men zich mee in die strijd gaat gooien?

Toen ik de radiozender terug veranderde voor mijn vrouwke weerklonk Johnny Cash met A Thing Called Love. Blijft een geweldig nummer en zo stapte ik toch nog goedgezind uit. Six foot six he stood on the ground, he weighted 235 pounds, But I saw that giant of a man brought down to his knees by love...

Belg strikt "Supporting Role" in nieuwe batman film !

2010-02-19T23:26:00.007+01:00

Batman zag in 1939 het leven toen hij werd bedacht door Bob Kane en Bill Finger. Zoals elke superheld heeft ook hij enkele gekende tegenstanders. Zo ook Harvey Dent die werd gespeeld door Billy Dee Williams in de film "Batman" uit 1989. Op dat moment is hij nog openbaar aanklager in Gotham City en hulp van Batman. Nadat een crimineel zuur in zijn gezicht gooide was de helft van zijn gezicht verminkt, waardoor Dent de criminele toer op ging. Als ik jullie vertel dat hij sindsdien al zijn beslissingen neemt door het opgooien van een munt, dan gaat er misschien al een lichtje branden.

In de laatste batmanfilm, the dark knight, wordt Dent gespeeld door Aaron Eckhart. Als jullie nog steeds geen idee hebben dan zou het met de volgende tip toch moeten beginnen dagen. Tommy Lee Jones in batman forever, iemand? Haha, juist die met zijn twee gezichten dus.

Two face is de naam en ook dit karakter werd bedacht door Bob Kane en Bill Finger. Bob Kane werd geïnspireerd door een filmposter die adverteerde voor de film Dr. Jekyll and Mr. Hyde van Spencer Tracy. Hierdoor kwam hij op het idee van een slechterik met een gespleten persoonlijkheid. En die supporting role zal dus in de volgende batman voor een Belg weg gelegd zijn en die Belg is niemand minder dan Thomas Leysen, de voorzitter van het Verbond van Belgische ondernemingen (VBO).

Niets is minder waar natuurlijk maar na de stunt die hij heeft uitgehaald lijken zijn kansen op de rol toch sterk gestegen. Twee weken geleden schreeuwde hij van de daken :"laat ons ondernemen!". En iedereen, buiten de werkgevers, werd met de vinger gewezen. Een salvo aan sterke uitspraken volgde. “Elke lastenverhoging ... zal afbreuk doen aan onze concurrentiepositie en dus aan de werkgelegenheid. We zitten met een loonhandicap van 11 procent ten opzichte van onze buurlanden en een flexibele arbeidsmarkt betekent dat we soepeler moeten kunnen aanwerven en ontslaan.”

Thomas "two face" Leysen zijn one liners werden door de media als zoete broodjes verkocht. Je kon geen zender opzetten, geen dagblad open slaan of de slogan "laat ons ondernemen" kwam tevoorschijn.

Maar wat blijkt nu, nog geen maand later?! Diezelfde Thomas "two face" komt als voorzitter van de Belgium-Japan Association & Chamber of Commerce (BJA) met een brochure op de proppen waarin die, aan de hand van enkele “internationaal gerenommeerde studies”, een heel ander beeld schetst van het ondernemersklimaat in ons land.

Ineens heeft België een bijzonder vriendelijk ondernemersklimaat. Vlaanderen en Wallonië behoren tot de top vijf van de Europese regio's en als investeerder kan je jezelf geen gunstiger belastingstelsel voorstellen dan het Belgische.

En we hebben de laagste vennootschapsbelasting ter wereld volgens Thomas "two face". Het kan zelfs niet op hier in België. BJA berekende dat je als nieuwe werkgever zelfs -3.4, jaja min 3.4, procent krijgt op elke bijkomende euro die je in België zal investeren. Je moet dus niets betalen, je passeert gewoon langs droge voeding kassa vier en hopla, 3.4 procent in the pocket. In Nederland betalen ze toch wel 16,6 procent en Frankrijk bijna 36 procent. Concurrentiepositie? Toch niet in België zeker?!

En ook de loonkost blijkt ineens nogal mee te vallen. België is immers zeer kostenefficiënt. Sterker nog, de loonkosten in bijvoorbeeld de logistieke sector, zijn “een bijkomend voordeel in een al zeer sterke kostenefficiëntie”.

En de uitsmijter van de dag : België is een van de meest patroonsvriendelijke landen van Europa op het vlak van aanwerven en ontslaan van werknemers. De conclusie op dit vlak is dat een werknemer in België heel makkelijk te ontslagen valt en dat potentiële werkgevers zich geen zorgen moeten maken want de Belgische werknemers behoren dan ook nog eens bij de meest productiefste van gans Europa.

Al is de kans klein dat Thomas Leysen zal worden gevraagd op een auditie voor de volgende batman film een Oscar moet hij alvast krijgen. Maar of die Oscar moet gaan naar de l** van het jaar of naar the d*** of the year, daar zal ik eerst eens een muntje voor moeten opgooien.

6 maart : wereldvrouwenmars

2010-02-18T22:31:00.002+01:00

Onder de ambitieuze slogan “Het leven van de vrouwen veranderen om de wereld te veranderen! De wereld veranderen om het leven van de vrouwen te veranderen!” lanceert het internationaal platform van de Wereldvrouwenmars voor de derde keer een reeks acties wereldwijd. Ook in België worden een aantal activiteiten voorbereid: betoging op 6 maart in Brussel, naar aanleiding van de (honderdste) Internationale Vrouwendag van 8 maart, een actiedag op 10 oktober in het Koninklijk Museum voor Centraal Afrika, waar de solidariteit met de vrouwen uit Congo centraal zal staan, en daartussen tal van regionale acties.

DE EISEN :

Stop het geweld, stop de stilte!

1. Prioriteit aan de strijd tegen het geweld op vrouwen in het Belgisch beleid
2. Tegen de commercialisering van het vrouwelijk lichaam!
3. Seksuele en reproductieve rechten voor alle vrouwen!
4. Stop het intrafamiliaal geweld!
5. Neen tegen seksueel geweld als oorlogswapen!

Baas in eigen beurs!

1. Duurzaam en volwaardig werk voor iedereen!
2. Gelijk loon!
3. Een rechtvaardige en solidaire sociale zekerheid en fiscaliteit!
4. Evenwicht tussen de verschillende levensfasen voor iedereen!
5. Internationale solidariteit voor economische autonomie van alle vrouwen!

Openbare diensten zijn niet te koop!

1. Onderwijs, gezondheid, water… openbare diensten voor iedereen!
2. Voedselsoevereiniteit door en voor de vrouwen!

Vrouwenkracht = vredesmacht

1. Voor een concrete uitvoering van VN-resolutie 1325!
2. Pak de economische oorzaken van gewapende conflicten aan!
3. Voor vrede en demilitarisering!
4. Stop het geweld op vrouwen en de straffeloosheid!

Het hoeft al lang geen betoog meer dat er nog steeds discriminatie is ten opzichte van vrouwen in het algemeen. In België is er nog steeds de loonkloof waarbij vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk.

Vrouwen verminken is een veel voorkomend feit in Congo. Seksuele uitbuiting is een probleem van overal.

De eisen zijn niet min maar daarom zeker niet minder juist.

De arme sloren toch

2010-02-17T10:25:00.006+01:00

Een topmanager in een Benelux-bedrijf verdient gemiddeld 1, 06 miljoen euro per jaar. Dat is minder dan het Europees gemiddelde dat rond de 1,2 miljoen euro schommelt. De cijfers komen uit een onderzoek van Hewitt Associates en hebben betrekking op de fiscale jaren 2008 en 2009. Bovenop deze riante vergoeding krijgen deze managers nog eens een bonus uitbetaald die ongeveer even hoog uitvalt als hun salaris. 58% van de onderzochte bedrijven hanteren een maximumlimiet bij de uitbetaling van bonussen.

Hewitt analyseerde de salarisgegevens van Europa's 100 grootste bedrijven en waarschuwt voor controverse die kan ontstaan over die bonussen. Omdat die bonussen gebaseerd zijn op voorspellingen die werden gemaakt in volle crisistijd (eind 2008) is de kans groot dat uiteindelijk maximale bonussen zullen worden uitbetaald voor lagere prestaties.

Ooit zei er iemand :"Het is moeilijk iemand iets te doen begrijpen wanneer zijn salaris afhangt van het niet-begrijpen ervan." Een relevante doordenker voor vandaag...

flexicurity, de weg zonder zekerheid

2010-02-16T12:22:00.005+01:00

NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws liet het volgende weten : “Nieuwe belastingen op kapitaal en milieuheffingen kunnen voor ons niet door de beugel. Daarentegen kunnen we aardig wat besparen in ons werkloosheidsstelsel en moeten we de wildgroei aan allerhande verlofsystemen beknotten. Het is niet onze bedoeling om te gaan schrappen in de gezondheidszorg of de pensioenen. Dat vragen we ook niet. Wel ziet de ondernemersorganisatie ruimte in het werkloosheidsstelsel door werkloosheidsuitkeringen in de tijd te beperken en te kiezen voor flexicurity.”

Over flexicurity, oftewel de flexizekerheid, valt heel wat te vertellen. De enige zekerheid die er bestaat in deze neo-liberale wereld visie is dat je geen zekerheid meer hebt. Het legt voornamelijk de nadruk op het flexibele en de enige die nog zekerheid heeft is de werkgever.

In zijn ultieme vorm bestaan er geen contracten van onbepaalde duur meer. Iedereen wordt dus veronderstelt om zijn leven lang te jobhoppen. Als je dus een contract hebt van een week, dan is dat een week zekerheid.

Al gaat de visie nog verder natuurlijk. Ook de werkuren moeten flexibeler. Je kan het best vergelijken met jobstudenten die garçon gaan spelen aan de ze tijdens de zomermaanden. Als de zon schijnt moeten ze komen werken, dan heb je de zekerheid van een inkomen. Is dat niet het geval dan heb je geen werk en wordt je verplicht thuis te blijven. Geen loon dus op dat moment. Maar geen nood, ook daar heeft de flexicurity iets op bedacht.

Er wordt immers verlangd dat je zelf gaat sparen om de periodes, zonder inkomen tussen jobs in, zelf te bekostigen. je spaart dus zelf om zelf je, jawel, inkomenszekerheid te garanderen.

En zo zitten er nog een reeks addertjes onder het gras waarvan werkgevers en liberale visionairs laten uitschijnen dat ze het nieuwe summum zijn. Tijdsparen bijvoorbeeld. Geweldig! Toch?

We zullen het daar de volgende dagen is wat over hebben. Ik zou willen afsluiten met een leuke statistiek van afgelopen week. Een manager leeft gemiddeld gezien 7 jaar langer dan een arbeider. En naar gelang de jobinhoud loopt dit op tot 12 jaar langer. Misschien moeten we dan statistisch gezien voorstellen dat zij verplicht 10 jaar langer moeten gaan werken dan een arbeider?

de wereld op zijn kop

2010-02-15T07:41:00.009+01:00

Als open VLD aan het woord komt dan zal het aan hun uitleg nooit gelegen hebben natuurlijk. Zo ook nu weer over de brugpensioenen. Het brugpensioen is in het leven geroepen om de werkloosheid, die was ontstaan ten gevolge van de oliecrisis in 197,3 op te vangen. Voor elke bruggepensioneerde zou men een jongere aan het werk zetten. Op die manier zou het systeem ook betaalbaar blijven.

Eigenlijk deed een oudere werknemer loonverlies om een nieuwe jonge kracht aan het werk te zetten. Die nieuwe jonge kracht is dan veelal ook goedkoper dan die oudere kracht die op brugpensioen zal gaan. De sociale partners vonden dat een goede oplossing.

Sindsdien begonnen werkgevers het systeem echter ferm te misbruiken. Oudere werknemers gingen met brugpensioen maar werden niet meer vervangen. De werkgevers klopte wel geld uit het systeem maar ze staken er dus geen geld meer in. De belastingbetaler betaald zodoende al jaren dit misbruik. De werkzoekende zag elke keer een job verdwijnen.

En men ging nog verder. Het systeem van brugpensioen is onbetaalbaar werd al meermaals geroepen. Maar bij elke herstructurering kiest men wel resoluut voor het brugpensioen. En ook die herstructureringen werden dus betaald door de belastingbetaler.

En wat blijkt nu? Brugpensioen wordt duurder voor bedrijven liet deredactie weten. In het fragment hoor je Guy Vanhengel van open VLD.

Als je het interview beluisterd valt het op dat er een kleine contradictie zit in de uitleg. Het brugpensioen, van werknemers van 52 jaar of jonger, wordt een kwart duurder voor de bedrijven. zogezegd om het stelsel te ontmoedigen voor de bedrijven.

Tot je Vanhengel zijn uitleg beluisterd :"En euh, één van de eerste elementen dat is, dat we moeten zorgen dat er minder makkelijk wordt over gegaan tot het NEMEN van brugpensioen. Ge hebt mensen die nu op 52 jaar op pensioen gaan." Niet het geven dus. Het krijgen van brugpensioen zal dus minder makkelijk zijn.

Of het bedrijf zou natuurlijk in nood moeten verkeren, waardoor brugpensioen de maatregel bij uitstek wordt.

Als je bedenkt dat er vandaag bijna 600.000 werklozen zijn dan mag je toch wel andere maatregelen verwachten? Verplicht om elke arbeider en bediende die zonder een herstructurering met brugpensioen gaat te vervangen bijvoorbeeld. Geen herstructureringen zolang er bonussen worden uitbetaald.

Op deze manier(en) komt het onze sociale zekerheid onder druk te staan. Het kapitaal zuigt ons sociaal systeem leeg terwijl het er eigenlijk voor zou moeten zorgen dat het wordt versterkt.

Om het sociaal systeem overeind te houden, is het voor Open Vld belangrijk de lasten op arbeid te verlagen en de arbeidsmarkt te hervormen. Maar het voorstel om kapitaal zwaarder te belasten, ziet De Croo niet zitten: "Nieuwe kapitaalsbelastingen zullen alleen maar tot een kapitaalvlucht leiden en zo de vernieuwing van onze economie vertragen".

Als je weet dat onze zuiderburen een kapitaalsbelasting hebben doorgevoerd en dat nog geen procent van het kapitaal Frankrijk is ontvlucht waar haalt De Croo dan zijn mosterd?

het debat van men gat

2010-02-12T14:41:00.009+01:00

Gisteren heb ik een ganse dag op de FOD gezeten om verschillende professoren en andere academici bezig te horen over de syndicale vrijheden. De dag werd afgesloten met een debat tussen enkele afgevaardigden van de sociale partners. Voor het VBO was dat Bart Buysse en voor UNIZO Danny Van Assche. Twee rijzende sterren aan het werkgevers firmament.

Danny Van Assche gaf een voorbeeld waarbij hij ooit eens naar een bedrijf was geroepen omdat een delegee minder capabel bleek als zijn collega's. En dan moet je die toch kunnen ontslagen zeker?!

Ik ben nu al verschillende jaren delegee en heb nog nooit geweten dat een werknemer 's maandags begint en dinsdag al delegee is. Daar gaan normaal gezien maanden tot zelfs jaren over tot aan de volgende verkiezing, of als ze worden aangesteld. De vraag die ik me dus direct stelde is of die bepaalde werknemer niet ineens minder capabel werd in de ogen van zijn "werkgever" net omdat hij delegee werd?

Vervolgens kwam Bart Buysse met een aantal gegevens op de proppen. Een enquête onder de leden van het VBO wees uit dat 77% geen problemen zou hebben met het feit dat hun werknemers gesyndiceerd zijn.

Zo volgde meerdere cijfers en statistieken elkaar in sneltempo op om uiteindelijk te besluiten dat er slechts in een klein aantal bedrijven geen vakbond vertegenwoordiging is. Van dat laatste ineens geen cijfers meer. Op het wederwoord, van een secretaris uit de syndicaten, dat er "slechts" in 10.000 bedrijven een vertegenwoordiging aanwezig is bleef het ineens stil.

Beide heren steunde elkaar ook door te zeggen dat als er in kmo's een vertegenwoordiging zou komen, dat dit zou leiden tot een onevenwicht. Als er geen enkele delegee is dan vraag ik mij af welk evenwicht er op dat moment aanwezig is?

De heren geloven ook dat er geen misbruik is in de kleine kmo's. Het voorbeeld werd gegeven dat als er in een garage geen auto's meer binnen kwamen het personeel ook wel zou zien dat er iets mis. Dat valt niet te ontkennen natuurlijk. Maar als er elke dag meer en meer auto's zouden binnen komen, zou de werkgever dat dan ook zien en extra personeel beginnen aanwerven? Of zou hij zijn personeel gewoon langer laten werken misschien?

Zo zijn er waarschijnlijk langs beide kanten tal van verhalen die kunnen worden opgedist. Hopelijk laat men die links liggen als met het sociaal overleg aanvat, anders ziet de toekomst er wel heel erg somber uit.

gedoemd te mislukken

2010-02-10T20:14:00.006+01:00

Leterme heeft de sociale partners nog een maand gegeven om het sociaal overleg terug op te starten. Heeft dit echter nog wel nut op dit moment? Blijkbaar zijn er nog steeds mensen die niet door hebben wat er de laatste maanden allemaal gebeurt is. Diezelfde mensen blijven dan ook vasthouden aan de keuzes die ons hebben gebracht waar we nu zijn.

UNIZO reageerde

En daar is ook een reden voor. Het zijn allemaal thema's waarover ze naar de burger moeten communcieren dat het anders zal gaan dan in het verleden, dat hun "rechten" en "sociale zekerheid" op een andere manier zal ingevuld worden, dat ze meer zelf verantwoordelijkheid zullen moeten nemen.

Je hoeft geen genie te zijn om te lezen dat de verdere afbouw van de rechten van arbeiders en bedienden voorop staan. Het verder privatiseren van de sociale zekerheid ook. Dat wat dient versterkt te worden willen zij nog steeds verder afbouwen.

En ook het VBO (Philippe Lambrecht) blijft trouw aan perverse financiële maatregelen zoals de notionele intrest.

Op gevaar af van het vertrouwen en het respect van de ondernemers te verliezen, is het voor de geloofwaardigheid van België nu absoluut noodzakelijk dat al degenen die de maatregel afkraken, klaar en duidelijk bevestigen dat hij onvoorwaardelijk en zonder compensaties behouden blijft na 2010. Zo niet zullen de ondernemers zich met reden verraden kunnen voelen!

Onwaarschijnlijk dat men een systeem blijft verdedigen waarbij multinationals miljoenen dood kapitaal op een rekening kunnen plaatsen om op het einde van het jaar enkele procenten aan intrest te kunnen ontvangen.

Nog onwaarschijnlijker is dat men bij het VBO durft te stellen dat zij zich verraden zullen voelen. Als eens bij stilgetsaan hoe wij ons voelen meneer Lambrecht?

Met deze instellingen lijkt het een onbegonnen opdracht om via overleg tot een oplossing te komen. VOKA geeft een overzicht van maar liefst 19 relancemaatregelen die de regeringen hebben genomen.

Maatregelen betaald met geld van de bevolking. En toch blijven werkgevers onverstoord eisen dat de man in de straat blijft inleveren. Dat er meer dient geprivatiseerd te worden.

Leterme heeft gezegd dat er op het einde van het jaar, als er terug IPA onderhandelingen zijn, weinig tot geen financiële ruimte is om te helpen. Een boodschap die bij werkgevers in dovemansoren valt.

Een wijs man heeft ooit gezegd:"de kunst van het spreken is begrepen te worden". De man in de straat spreekt blijkbaar al maanden een onverstaanbare taal voor de zogezegde werkgevers.

R.E.S.P.E.C.T

2010-02-08T13:27:00.006+01:00

Op 19 januari hield Patrick Meirlaen, vroeger directeur bij Pioneer, namens de patroonsorganisatie Voka een toespraak tijdens de nieuwjaarsreceptie in de gebouwen van Tabaknatie.

Voka - Vlaams netwerk van ondernemingen is een Vlaamse werkgeversorganisatie. Als netwerk van ondernemingen vertegenwoordigt het meer dan 16.000 ondernemingen en daarmee 62% van de toegevoegde waarde in Vlaanderen en 60% van de private werkgelegenheid. In totaal gaat het om meer dan 900.000 werknemers.

Dat is dus één van de werkgeversorganisaties die handtekeningen hebben verzameld om meer R.E.S.P.E.C.T te krijgen. Enkele stukjes uit zijn voordracht maken direct duidelijk hoe die mensen denken over hun 900.000 "werknemers". Beslissen jullie maar hoeveel R.E.S.P.E.C.T ze eigenlijk verdienen.

De voordracht

1. Weg met de anarchisten
2. Stop de regeldiarree
3. Leve de ondernemers

Weg met de anarchisten

Bij de opening onder de hoofding “Weg met de anarchisten” staat te lezen lezen: “Onder het mom van inspraak hebben we een duizendkoppig, dom en onverslaanbaar monster gecreëerd. Dom ja, dat durf ik hier te stellen: de mensen die we betrekken in het beslissingsproces... zijn in de meeste gevallen NIET geïnformeerd.

Kom opnieuw tot leiderschap. De beleidsmakers moeten terug het heft in handen nemen en leiden in plaats van zich te laten misleiden. Stop de waanzin van de volksdemocratie en anarchie en begin weer ZELF te besturen!”

“Stop de waanzin van de volksdemocratie, want het volk is dom”

Panem et circenses : geef het volk brood en spelen! Het is een eeuwenoude strategie van de rijken. Probeer de mensen dom te houden en geef hen brood en spelen opdat ze rustig blijven. Patrick Meirlaen, en VOKA, droomt dus blijkbaar van die lang vervlogen tijden.

Als je dat hebt gelezen dan begrijp je al waarom ik over de regeldiaree en lang leve de ondernemers niets zal neerschrijven.

Iedereen met een mening is dus een anarchist en bovendien zijn jullie dan nog allemaal domme anarchisten ook. Het is maar dat jullie het weten. Respect moet je verdienen is dus blijkbaar alleen een gezegde in de volksmond. Benieuwd hoeveel respect ze van jullie verdienen op deze manier?

laat ons innoveren

2010-02-06T13:23:00.009+01:00

Dat is de centrale boodschap die werkgevers gisteren op de Vlaamse Staten-Generaal van de Industrie uitschreeuwden. Op zoek gaan naar nieuwe nieuwe ideeën, goederen, diensten en processen dus. Knap, zo moet het natuurlijk.

Als een bedrijf 365 dagen in een jaar maximaal productie kent dan moet men beslissen of men gaat uitbreiden of innoveren als men denkt nog niet genoeg te verdienen. Een andere denkpiste dus dan snel wat mensen te ontslaan of te laten inleveren op arbeidsvoorwaarden.

Er zit echter weer een addertje onder het gras. Neem nu het Lissabon akkoord. Sinds Europa de Lissabon-norm ontwikkelde moet je als land ongeveer 3% van je BNP aan onderzoek en ontwikkeling spenderen. Niemand in België die over dit verdrag heeft kunnen stemmen. Niet verwonderlijk natuurlijk als aanhangers van het neo-liberalisme hierom staan te springen. Rudi Thomas sprak in September 2008 voor het VBO de woorden:"België haalt Lissabon alleen als iedereen aan de kar trekt".

Ondertussen werd aan de arbeiders en bedienden in België het generatiegepakt opgedrongen en staan werkgevers te popelen om het nog eens dunnetjes over te doen. De bevolking werd dus verplicht om aan de kar te trekken.

Mag het nog verbazen dat wij als land de norm van drie procent niet halen? Moet het nog verbazen dat bedrijven die ook niet (willen) halen? Luc Vansteenkiste verklaarde in Phara zelfs dat hij die norm in zijn bedrijf nooit gaat proberen halen.

Maar baron Paul Buysse riep dus op om in te zetten op innovatie. Waarom de mens niet heeft opgeroepen tot innovatie toen hij vorig jaar twee vestigingen van Bekaert liet sluiten ontgaat mij volledig maar soit.

Verschillende sporen

Om het nieuwe industriële beleid vorm te geven, wil Peeters verschillende sporen volgen. Zo wil Peeters aan Europees president Herman Van Rompuy het voorstel doen om een Europees Globaal Transformatiefonds (EGF) op te richten. Daarnaast belooft hij om de industriële transformatie op het Vlaamse niveau te steunen. Tot slot wil hij samen met de sector tot een concreet actieplan en een Industriepact te komen (bron : De Morgen)

De vraag is natuurlijk wie dat actieplan en Industriepact gaat betalen. Gaan werkgevers eindelijk zelf hun verantwoordelijkheid opnemen en zelf beginnen betalen in hun queste naar innovate. Of is de inzet een zoveelste lastenverlaging zodat wij dat gaan betalen voor hen?

Misbruik van omstandigheden

2010-02-04T09:51:00.008+01:00

Misbruik van omstandigheden is de situatie waarin iemand van de omstandigheden waarin een ander verkeert gebruik maakt om die ander iets te laten doen of nalaten wat hij of zij in een normale situatie niet zou hebben gedaan. In veel gevallen is dit doen of nalaten nadelig voor de ander en voordelig voor de misbruiker. Kort gezegd maakt men misbruik van iemands tijdelijke kwetsbaarheid.

Een kleine inleiding van op wikepedia. Vorig jaar werden er enkele anti-crisismaatregelen uitgewerkt. De bekendste is waarschijnlijk de tijdelijke werkloosheid bij bedienden. Eind December voegde de federale regering de crisispremie voor arbeiders toe aan de reeds bestaande anti-crisismaatregelen.

Een arbeider die ontslagen wordt zal 1.666 euro crisispremie ontvangen. Slechts één derde dient betaald te worden door de werkgever. Het overige deel zal betaald worden door de RVA, beter gezegd door ons.

Het gaat dus over ocharme 555 euro voor een werkgever wil die een arbeider ontslagen. En nu komt de kat op de koord. Hieronder een gedeelte uit een nieuwsbrief van en voor werkgevers.

Hoe vermijdt u de crisispremie?

Bij een ‘gewoon’ ontslag van een arbeider vóór 30 juni moet u nu in principe een zgn. crisispremie betalen. Kunt u daar toch nog aan ontsnappen?

Wie ontsnapt er? Soms neemt de RVA 100% van de som op zich en hoeft u dus niets te betalen. Dat is het geval (1) als u minder dan 10 werknemers heeft en kunt aantonen dat u in economische moeilijkheden verkeert, (2) als u in 2010 (ook) voor de betrokken arbeider gebruik gemaakt heeft van één van de crisismaatregelen en (3) als u de betrokken arbeider in 2010 eerst minstens 4 weken (8 weken als hij meer dan 20 jaar dienst heeft) op economische werkloosheid gezet heeft. Het moet gaan om 4 weken volgens zijn arbeidsduur: voor een voltijdse arbeider in de vijfdagenweek gaat het normaal gezien dus om minstens 20 dagen.

Tip. Overweegt u het ontslag van een arbeider, probeer hem dan eerst nog op economische werkloosheid te zetten. U hoeft daar toch geen loon voor te betalen en zo vermijdt u de extra premie. Als u alleen de betrokken arbeider werkloos maakt, ruikt dat natuurlijk naar misbruik...

Let op! Willekeurig ontslag blijft een gevaar, ook al heeft u de extra premie betaald. Bewijzen inzake het ontslagmotief blijven dus ook nodig..

"Als u een arbeider eerst economisch werkloos maakt en hem daarna pas ontslaat, is de crisispremie niet verplicht. Vermijd wel dat die werkloosheid ruikt naar misbruik"

Misbruik van omstandigheden...

Loonkostenhandicap weg zonder sleutelen aan sociale zekerheid?

2010-02-03T10:51:00.004+01:00

Dat staat te lezen op de Unizo Blog - Karel van Eetvelt De recepten zijn ondertussen gekend. Mensen moeten inleveren en de sociale zekerheid dient te worden afgebouwd. Het verschil in visie zal niemand meer verbazen. Toch maar iets neergescheven op zijn blog, benieuwd of het zal verschijnen.

Verander de wereld, begin bij jezelf

Ik ga alle dagen werken en krijg daarvoor een loon. Regelmatig doen wij allemaal meer dan wat onze jobinhoud ons voorschrijft. Arbeidstrots noemt zoiets. Wij worden daar niet extra voor betaald, dat hoeft ook niet.

Waarom managers dus bovenop hun loon, om gewoonweg hun werk te doen, ook nog eens bonussen en andere vergoedingen zoals aandelen dienen te krijgen ontgaat mij volledig.

Dat bedrijfsleider die geld krijgen van de bevolking zichzelf hiermee verrijken en tegelijkertijd mensen ontslaan is hallucinant.

Dat bedrijven overall gezien ZELF gekozen hebben om alle fiscale cadeaus te spenderen aan jaarresultaten en ongebreidelde verloningen is hun eigen keuze geweest. Men had die maar doordacht moeten aanwenden voor nieuwe jobs, innovatie, energie kostenbesparende maatregelen,... Niets van dit alles natuurlijk.

Je kan dus onmogelijk stellen dat de bevolking nog niet meer dan genoeg heeft gedaan voor de bedrijven. Voor de notionele intrest alleen al betaald elke werknemer op jaarbasis 2500 euro!

En net daarom is de zin aangaande de sociale zekerheid beschamend te noemen. Op een moment dat de crisis zwaar om zich heen slaat wenst u in de sociale zekerheid hetzelfde te doen met minder. U wenst de bevolking nog maar eens te raken in het enige dat hen heeft recht gehouden de afgelopen maanden!

U beseft het waarschijnlijk niet maar onze sociale zekerheid laat alle dagen mensen achter en dient dus versterkt te worden. Meer doen dus, met meer middelen. Niet privatiseren om winst te maken op problemen van de mensen. Het is en blijft een sociaal vangnet.

De afstand wordt alle dagen groter meneer Vaneetvelt. U voorlaatste zin is dan ook deels juist :"We hebben wel telkens gepoogd de kosten voor de bedrijven te beheersen door aan de Staat te vragen loonaanpassingen met lastenverlagingen te compenseren. Zo lossen we uiteraard op middellange en lange termijn niets op."

Als jullie deze lastenverlagingen nu maar eens hadden gebruikt waarvoor ze diende. Dus verander de wereld meneer Vaneetvelt, begin bij jezelf.

Het Matteüseffect

2010-02-02T10:01:00.010+01:00

Onder het EU-voorzitterschap van Spanje ging op 21 januari het Europees Jaar van de Bestrijding van Armoede en Sociale Uitsluiting van start. België wordt vaak beschouwd als een van de landen waar de inkomensarmoede relatief beperkt is, maar dat rooskleurige beeld noopt tot enige nuance: een op de zeven mensen (15,2 procent) moet rondkomen met een inkomen dat onder de armoedegrens ligt. Voor Vlaanderen gaat het om 10,9 procent van de inwoners, voor Wallonië om 18,8 procent en voor Brussel om zo maar eventjes 28,2 procent. Met die cijfers bevindt ons land zich maar net onder het EU gemiddelde van 16 procent.

Enkele cijfers :

In 2008 groeide één op negen kinderen op in een huishouden waar ouders geen baan hadden. Bijna 11.000 gezinnen werden op straat gezet en maar liefst 110.000 mensen deden beroep op de voedselbanken.

In 2009 zaten zowat 78.000 mensen in het stelsel van collectieve schuldenregeling. Dat is een stijging van 17% in amper twee jaar tijd.

De redenen zijn gekend. Sociale bescherming past niet in het plaatje dat wordt opgehangen door de neo-liberale visie en haar kapitalistische aanhangers. De kloof tussen arm en rijk wordt alle dagen groter. Sociale uitkeringen liggen te laag en gelijkheid van kansen werpt niet de beoogde vruchten af.

Armoede wordt vandaag ook veelal bezien als eigen aan het zelf falen. "Ja maar wat hebben die gedaan om in de armoede terecht te komen", is een antwoord dat je veelal krijgt. Mensen beseffen niet meer wat armoede allemaal met zich meebrengt.

Geraak er maar eens uit

Kinderen uit een arm gezin krijgen nu eenmaal minder kansen. Zij worden meer ziek en gaan dus minder naar school. Hebben het sociaal moeilijker omdat zij bijvoorbeeld niet hetzelfde schoolgerief hebben als hun vriendjes. Zij gaan niet naar de scouts in het weekend en er is geen geld om ze te laten deelnemen aan groepsactiviteiten die voor andere kinderen de normaalste zaak van de wereld zijn. Voetballen in een vereniging is nu eenmaal duur als je geen geld hebt. Arme kinderen beginnen met een achterstand aan hun leven en geraken die bijna nooit meer kwijt. Dat besef zijn we gaandeweg verloren.

Inzetten op een sociale wereld

Het Matteüseffect wordt alle dagen duidelijker. "Want wie heeft zal nog meer krijgen, en wel in overvloed, maar wie niets heeft, hem zal zelfs wat hij heeft nog worden ontnomen."

Daarom is het belangrijk dat men moet inzetten op ontwikkeling en de bestrijding van fraude. Elke kapitaalkrachtige entiteit dat zijn, of haar, verantwoordelijkheden ontloopt moet bij de lurven worden gevat en worden gewezen op die verantwoordelijkheid. Zij zijn mede verantwoordelijk voor deze armoede en het beeld dat hier rond wordt opgehangen.

Een samenleving waarin wij allemaal kunnen worden wat wij willen is, net zoals "the american dream", een luchtballon die alle dagen doorprikt wordt. Solidariteit is nodig samen met een boodschap die dat verduidelijkt. Een boodschap die kapitaal en politiek zullen moeten brengen, wil ze gehoord worden in de samenleving.

We kunnen dus enkel hopen dat die twee elkaar in 2010 gaan vinden om aan sociale opbouw te gaan doen in plaats van aan sociale afbraak, zoals tijdens de afgelopen jaren. We kunnen dus enkel hopen dat kapitaal en politiek eindelijk gaan inzetten op mensen en een sociale wereld.

discrminaties wegwerken : ja of nee

2010-02-01T10:10:00.011+01:00

Vrijdag kwamen 35.000 mensen op straat. De inzet was meer werk. Ondertussen begint iedereen wel te snappen dat de vele miljarden aan lastenverlaging voor de werkgevers weinig tot geen jobs hebben gecreëerd. Integendeel, de honger nam enkel toe.

Meer werk begint dus eigenlijk bij werkzekerheid. Dat onderdeel is voor werkgevers het grootste struikelblok binnen de onderhandelingen voor een eenheidsstatuut.

Het zoeken naar een eenheidsstatuut gaat over het wegwerken van discriminaties. Het spijtige aan de zaak is dat de werkgevers deze discriminaties willen uitbreiden. Begrijpen wie begrijpen kan.

Als je geen veertien dagen aan een stuk ziek bent geweest als arbeider hoeft de werkgever je eerste dag niet te betalen. Die dag noemt de carensdag en stamt af van de tijd dat er nog werd gesproken over handarbeiders en hoofdarbeiders. Een bediende heeft een gewaarborgd maandloon. Maar zelfs die ene carensdag is voor werkgevers blijkbaar niet bespreekbaar.

Als je als gesprekspartner voor zulke kleine zaken al niet kan openstaan hoe wil je dan in hemelsnaam een akkoord bereiken over de ontslagregeling?

De EU bestaat uit 27 landen en de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) berekende dat de Belgische werknemer het goedkoopste en snelst kan worden ontslagen.

Zo is er in België geen motivatieplicht om iemand te kunnen ontslagen. Als werkgevers durven zeggen (Van Steenkiste bij Phara) dat zij de crisis niet misbruikten om mensen te ontslagen dan kan een motivatieplicht toch geen probleem vormen?

Er zou ook een betere ontslagprocedure moeten komen. In de diamantsector ontslagen werkgevers systematisch oudere mensen zodat deze niet van hun brugpensioen kunnen genieten. Tien, twintig, dertig jaar dienst en toch zomaar van de ene dag op de andere bij het huisvuil worden gezet zodat men je geen brugpensioen dient uit te betalen. Zulke zaken kunnen dus gewoonweg niet.

Dat de ontslagvergoedingen in de ons omringende landen een stuk hoger liggen dat is geweten. Maar het belangrijkste blijft toch de periode die iemand krijgt om opnieuw werk te gaan zoeken.

Een arbeider met 20 jaar dienst kan na 28 dagen zonder werk komen te zitten. Werkgevers wisten dit de afgelopen maanden maar al te goed. Bedienden bouwen per vijf jaren dienst minstens drie maanden zekerheid op. Als je dus 20 jaar hebt gewerkt als bediende heb je minstens één jaar zekerheid. Wat een contrast tegenover de 28 dagen van een arbeider. Is één twintigste van je leven bovendien zoveel gevraagd?

En voor de sceptici onder ons twee vragen :

1. Stel dat men de afgelopen maanden bedienden even snel en goedkoop had kunnen ontslagen als arbeiders, hoeveel extra werklozen zouden we er dan hebben bijgekregen?
2. Trek die lijn door en stel jezelf ineens de vraag waarom men die dan nu niet ontslagen heeft?

Uiteindelijk zal je zelf de vraag wel stellen naar arbeiders toe en laat dan maar eens weten of je nu geloofd of werkgevers de crisis misbruiken, ja of nee?!

Werkstelers en loonslaven : wanneer barst de strijd los ?

2010-01-27T19:59:00.010+01:00

Je kan er niet naast kijken. Zowel Paul De Grauwe (Hoogleraar economie aan de KU Leuven) als Marc Faber (de Zwitserse beleggingsgoeroe en schrijver van het Gloom, Boom & Doom Report) halen zwaar uit naar het kapitalistisch systeem zoals het nu wordt toegepast. Ook zij zien dat bedrijfsleiders enkel nog oog hebben voor winst en bonussen op korte termijn. En beide heren halen uit naar het feit dat bedrijfsleiders de snelle winst willen realiseren door te "rationaliseren".(lees mensen ontslaan). Werk geven doen ze al lang niet meer, werk stelen des te meer!

Drie decennia geleden opende kapitalisten de neo liberale sluizen. Arbeiders en bedienden verzopen en verzuipen vandaag de dag nog steeds. De werkstelers staan aan de wal en kijken lachend toe hoe de loonslaven verzuipen. In hun kapitalistische waanzin offeren de werkstelers dagelijks loonslaven aan de kapitalistische zee om zo hun honger naar meer bonussen en snelle winst te stillen.

Banken blijven speculeren, overheden blijven lenen om te kunnen bijspringen. De roulette van het casinokapitalisme draait op volle toeren. De loonslaven hebben geen geld om mee te spelen en blijven verdwaasd achter. De afstand tussen arm en rijk slaat wild om zich heen.

Op een moment dat we met working poor zitten probeerde één werksteler 300 mensen te offeren voor een bonus van 80 miljoen euro. Van dat bedrag alléén al zou werksteler Brito maar liefst 110.000 jaar lang, elke dag een brood met beleg kunnen eten!

De waanzin lijkt nu ook bij sommige liberalen en economen de wenkbrauwen te fronzen.

Paul De Grauwe zegt :"We kunnen alleen maar hopen dat de bedrijfsleiders de ernst van dit probleem op tijd onderkennen". Wel de boodschap is niet aangekomen meneer De Grauwe. Gisteren verzamelden de werkstelers zich om een zoveelste aanval voor te bereiden op de arbeiders en bedienden.

Marc Faber van zijn kant zegt:"De gemiddelde koopkracht per huishouden gaat dan omlaag en om de aandacht van de problemen af te leiden, ga je oorlog voeren. Dan vraagt men: Waar is de vijand?' Maar die weten de Amerikanen wel te vinden. Reken maar. Desnoods verzinnen ze een vijand."

Nochtans hoeven wij geen vijand te verzinnen. Al de Carlos Brito's van de wereld zijn onze vijanden. Ik kan enkel meneer De Grauwe bijtreden als hij zegt dat Conflict, in plaats van samenwerking opnieuw de basis wordt van de relaties tussen werkgevers en werknemers.

Beide heren leggen hun ei ook in het nest van de politiek. Maar laten we wel wezen. Kris Peeters verkocht 18.000 mensen, uit de chemische en petroleumsector, hun werkzekerheid voor enkele seconden op prime time. Hij maakt nu maximaal gebruik om zich te profileren ten koste van de duizenden banen die verloren zullen gaan bij Opel maar alternatieven bieden doet hij niet. Net zoals hij geen alternatief bood toen wij betaalden voor de banken. En in het dossier van ab inbev hebben wij hem ook niet gehoord. Misschien omdat jean-luc één van die werkstelers is die aan de zijde van Brito heeft geprobeerd om nog eens 300 mensen extra te laten verzuipen?

De uitkomst is simpel. Werkstelers en de politiek gaan hand in hand. Zij en de loonslaven staan tegenover elkaar. Je voelt het alle dagen meer en meer, op de werkvloer en in het dagelijkse leven. De loonslaven zijn het beu. Hoog tijd dat de strijd losbarst!

running in circles

2010-01-27T11:34:00.005+01:00

Iedereen kent ondertussen het verhaal van de banken. Wij betaalden 25 miljard aan hen, er kwam geen staatsbank en dus moeten wij nu nog steeds bij diezelfde banken terecht om te kunnen sparen. Diezelfde banken doen nog net hetzelfde als voorheen, so nothing has changed.

Ondertussen kwamen ook tienduizenden onder ons in de werkloosheid terecht. Nog eens tienduizenden werden op tijdelijke werkloosheid gezet. Het enige dat ons recht hield waren onze inspanningen en die van onze sociale zekerheid. Werkgevers willen nu dat ze arbeiders en bedienden nog sneller kunnen ontslaan. Een rekening die enkel de man op de vloer zal betalen. Bovendien willen ze meer lastenverlagingen waardoor ze minder moeten afdragen voor de sociale zekerheid. De enige zekerheid die we nog hadden de laatste maanden. Rapper werkloos dus en zonder ons vangnet. Hopelijk is dat een cirkel die nooit zal sluiten.

En vandaag verscheen een nieuwe cirkel. De Belgische Schatkist zal dit jaar 89 miljard euro lenen op de kapitaalmarkten om de staatsfinanciën overeind te houden. En wie tekent er natuurlijk in op die leningen? Juist! De banken die de overheidsput hebben veroorzaakt, mogen nu rekenen op de rente die diezelfde overheid betaalt op haar leningen. Wij betalen nu al een derde keer voor de banken!

Vriendelijk zijn in Congo

2010-01-26T00:47:00.004+01:00

De liberale visie is niet de mijne en ik ben ook geen fan van De Gucht. Maar hij heeft wel overschot van gelijk om kritiek te geven op minister van Buitenlandse Zaken Steven Vanackere.

Vorig jaar vonden er in Congo 32.000 verkrachtingen plaats. Dit gaat veelal gepaard met verminkingen.

Voor veel slachtoffers liggen de belangrijkste gevolgen van seksuele misdaden op het medische vlak. Zij lijden dikwijls aan seksueel overdraagbare aandoeningen (soa's), waaronder hiv en aids.

De slachtoffers worden bovendien dikwijls door hun familie en de gemeenschap verstoten.

Diep getroffen door de getuigenissen die sommige van zijn leden tijdens de missie in januari en februari 2008 in het oosten van Congo hebben opgetekend bij vrouwen die zijn verkracht, gefolterd en nu meestal aan hun lot worden overgelaten tekende de senaat op 13 maart 2008 een resolutie.

Nog geen twee jaar later is er een minister die het nodig acht om het glas te heffen met een heerschap dat de situatie dag in, dag uit laat verslechteren.

En binnenkort is het de verjaardag van Congo. Minister Vanackere meent alvast niet dat een aanwezigheid van onze koning bij de viering van de 50ste verjaardag van de Democratische Republiek Congo op 30 juni, een legitimatie voor de Congolese regering zou betekenen. "Uiteindelijk zullen talloze staatshoofden daar hun opwachting maken", stelde Vanackere.

Dat is het uitgelezen moment om de woorden in je resolutie om te zetten in daden. Spreek in de wereld en vestig de aandacht. Roep op tot een algemene boycot van de viering en eis dat er iets wordt gedaan aan de seksule terreur in Congo !

fundamentals...

2010-01-25T10:10:00.008+01:00

Pieter Timmermans richt vandaag zijn pijlen op 5 februari. Dan organiseert de regering een Vlaamse Staten-Generaal over de transformatie van onze industrie naar nieuwe, toekomstgerichte sectoren. Hij hoopt dat het daar niet de zoveelste praatbarak wordt. De regering moet er eerst voor zorgen dat de "fundamentals" op orde zijn, zegt Timmermans.

De discussie over wat nu die fundamenten zijn laten we links liggen, maar we kunnen gerust stellen dat ondernemers in België veel hulp krijgen van de overheid. Geld van ons, de bevolking dus. Denk maar aan de notionele intrestaftrek om te beginnen.

Wat dus fundamenteel niet kan is dat gasleveranciers de gasprijzen manipuleren om ze kunstmatig hoog te houden. Maar het kan dus wel, al jaaaren aan een stuk. Zou meneer Timmermans daar iets van zeggen op 5 februari?

En wat te denken van Suez. Als de Franse energiegroep GdF Suez zijn voordelige historische gascontracten in België niet kan behouden, dreigt het concern zijn beloftes over de bevoorradingsgarantie voor laagcalorisch gas aan België te herroepen. Wat zou meneer Timmermans daar van denken?

Natuurlijk reageert Electrabel vandaag al op de aantijgingen van de prijs kunstmatig hoog te houden.

Electrabel vindt dat het niet kan reageren op de beschuldigingen zolang het niet alle informatie heeft. Het energiebedrijf voegt eraan toe dat de prijs van gas netto gedaald is als gevolg van een wereldwijde daling van de prijzen voor olieproducten. De prijs van gas lag in december 2009 gemiddeld 30 procent lager dan in december 2008, preciseert het persbericht.

"ter info : de prijs van een vat olie stond bijna op 200 dollar en is vervolgens gezakt tot onder de 40 dollar. Rekenkundig is dat dus 30 procent. Allez, als we de wiskundetabellen van meneer Muyters gebruiken misschien".

Benieuwd dus of er vanavond iemand uit werkgeverskringen, zoals meneer Timmermans , zal reageren op deze fundamentals?

Godverdomme !

2010-01-21T22:18:00.008+01:00

Vandaag las ik ergens dat vloeken, op een moment dat je pijn hebt, goed voor je lichaam is. Awel dan, godverdomme !

Bij Bayer en Inbev hebben de vakbonden bewezen dat werkgevers misbruik maken van de crisis. Twee overwinningen voor werkzekerheid! Als rode, linkse rakker kan je dan enkel tevreden zijn.

Dan komt natuurlijk de donderslag bij heldere hemel. Opel Antwerpen moet dicht en bij het vroegere Petroplus (nu ATPC) wil men overgaan tot het collectief ontslag van 59 van de 140 werknemers.

Miljoenen euro's hebben wij als gemeenschap betaald om Opel open te houden. Miljoenen hebben wij betaald om mensen te ontslagen want van werkzekerheid is dus helemaal geen sprake.

En duizenden mensen die tewerk gesteld zijn bij de toeleveranciers zullen hun job verliezen. Zij zullen ook niet dezelfde uitkomst hebben als de Opel werknemers. Het sociale bloedbad treft weer vele gezinnen.

Hoog tijd dat de politiek verantwoordelijkheid aflegt en de boel nationaliseert. Wij hebben in België alle kennis in huis om groene wagens te maken. Laat ons daar op inzetten in plaats van geld in de bodemloze put van geldwolven en aandeelhouders te zwieren.

We staken miljarden in de banken en moeten nu nog steeds met onze zuurverdiende centen naar diezelfde banken terug. Die verdienen dubbel op onze kap. We hebben een kans gemist om een nationale bank uit de grond te stampen.

We kunnen toch geen geld blijven pompen in de verrijking van directies en aandeelhouders zonder dat daar (werk)zekerheid tegenover staat?!

De werknemers van Petroplus worden voor de zoveelste maal overgenomen en weer moet dit gepaard gaan met collectief ontslag. Bestaan er nog wel aasgieren die zich bezighouden met innoveren vraag ik me af? Is het normaal dat iemand een bedrijf mag overnemen met de intentie om bijna 50 procent van de werknemers te ontslagen?

Wat ik al helemaal niet begrijp is dat mensen zo gelaten reageren. Wanneer worden we godverdomme met z'n allen wakker om met de vuist op tafel te slagen en te roepen:"nu is het genoeg geweest!"

arbeiders en bedienden in België zijn een rijkdom op zich

2010-01-21T11:01:00.005+01:00

Vandaag wordt de mogelijke sluiting van Opel Antwerpen aangekondigd. De discussie over de, zogezegde, hoge loonkost zal weer aanwakkeren.

Gisteren stond er nochtans in alle media een piepklein artikeltje dat wij met België het derde meest productieve land ter wereld zijn. Enkel Luxemburg en Noorwegen doen beter. Je krijgt dus waar voor je geld. Soms zeggen ze wel eens : voor kwaliteit moet je betalen !

Echter de werkgevers zien dit zo niet en dwingen al jaren aan een stuk fiscale cadeautjes af. En soms, als de fiscale koe is leeg gemolken, dan kiezen ze voor delokalisatie.

Waarom er dus geen afspraken worden gemaakt dat al die fiscale cadeaus moeten leiden naar werkgelegenheid en werkzekerheid toe is mij een raadsel.

Bovendien is het een fabeltje dat men zomaar alles kan delokaliseren. Er zijn voorbeelden zat van bedrijven die hier worden gesloten om nadien ergens ver weg nooit meer te draaien. Een laatste voorbeeld in de rij is Thenergo.

Thenergo stopt met jatrofa-activiteiten Thailand. Heto investeerde enkele jaren geleden in de productie van biodiesel. Het project werd echter een mislukking en heeft inmiddels al € 5 miljoen aan afschrijvingen gekost.

De discussie is dus niet zo wart wit en werkgevers krijgen hier waar voor hun geld. Hopelijk neemt de politiek nu haar verantwoordelijkheid bij Opel en gaan ze het bedrijf nationaliseren. Wij hebben al technologie voor het bouwen van groene wagens. Laat ons er dan maar mee beginnen. Met de hoge loonkost en de hoge productiviteit tezamen.

deck de lijster op zijn best

2010-01-19T22:45:00.004+01:00

Jean-Marie Dedecker kroop gisteren in de huid van Don Quichote en trok ten strijde tegen de windmolens. Vlaanderen moet de moed hebben om een nieuwe kerncentrale te bouwen. Volgens de voorzitter van LDD staat elk dorp in Vlaanderen hier ook voor te springen. Hij kan het misschien eens gaan voorstellen in Nieuwpoort?

Hij verwijt de overheid het financieren van windmolens en zonnepanelen. Maar hij vergeet er wel bij te zeggen dat de overheid, wij dus via ons belastinggeld, de kerncentrales in België in een versneld tempo hebben afbetaald. Dat die al jaren afbetaald zijn en dat wij, de consument, nu nog steeds betalen omdat de energieprijs kunstmatig hoog wordt gehouden. Het gaat hier over enkele miljarden euro's, but who's counting?!

Voor de mensen die het filmpje van electrabrol nooit gezien zouden hebben : klik hier.

Als de voorzitter van LDD en Don Quichote één ding gemeen hebben, dan is het dat zij beide vol zitten van waanideeën. Het verschil is echter dan Don Quichote zijn waanideeën steevast stuiten op de nuchterheid, de voorzichtigheid, en de spreekwoorden van Sancho. Iets waar het bij LDD duidelijk aan ontbreekt.

vermogensbelasting

2010-01-19T07:10:00.007+01:00

Het is en blijft een discussiepunt waar vooral open vld niet van wil weten. Gisteren lazen we in de kranten dat één op tien mensen in België miljonair is. Het is ook al lang geen geheim meer dat meer dan de helft van de rijkdom in België in handen van die tien procent is.

Op dit moment betalen de arbeiders en bedienden dagelijks de crisis. Wist je trouwens dat je als werkende mens dit jaar een 2.500 euro, aan notionele intresten, zal betalen aan de werkgevers in het land? Maar liefst vier miljard kunnen zij zo onder hen verdelen.

Er zijn genoeg bedrijven die tientallen miljoenen euro's winst maken en geen cent belastingen dienen te betalen. Waarom moeten zij hun steentje niet bijdragen?

Wij maakten mensen als Albert Frère rijk wist Jean Luc Dehaene te zeggen. En Frère zal niet de enige geweest zijn.

Een plezante vergelijking die al eens gemaakt wordt door de pvda is :"Je moet al elke maand 1.850 euro kunnen sparen om na een loopbaan van 45 jaar aan een bezit van een miljoen euro te geraken. De oudste mens op aarde leefde 600.000 jaar geleden. Stel u voor dat deze mens vandaag nog zou leven en al die tijd 300 euro per maand zou gespaard hebben. Dan nog zou hij niet zoveel hebben als Maurice Lippens, die 304 miljoen euro bezit."

Als je weet dat mensen met een vermogen slechts rond de vijf procent belastingen betalen op dat vermogen dan is de vraag naar een vermogensbelasting toch niet zo vreemd?

Volgens Kamerlid Luk van Biesen (open VLD) getuigt de vraag naar een vermogensbelasting echter van een "verregaande wereldvreemdheid". Hij vervolgt zijn betoog en zegt:"Het is in de huidige economische omstandigheden totaal onverantwoord om ten laste van de gezinnen en de bedrijven een nieuwe belasting op te leggen."

Ik zal dan wel heel wereldvreemd zijn maar de laatste keer dat ik op onze spaarrekening heb gekeken waren wij nog geen euromiljonair. Maar volgens open VLD zijn er dus veel gezinnen dat wel. Wie is er dan "verregaand wereldvreemd" vraag ik me af?

Inspanningen leveren

2010-01-17T23:53:00.004+01:00

Afgelopen vrijdag was Jean Luc Dehaene te gast in het St. Annakasteel te Brussel en dit op de Top Management© Lunch. Echt wakker liggen van de situatie bij ab inbev doet hij dus niet. Als onafhankelijk bestuurder die, volgens sommige, op zes jaar tijd aandelenopties gekregen heeft die vandaag € 750.000 aan belastingvrije meerwaarde vertegenwoordigen is dat ook niet onlogisch natuurlijk. Een vraag die je jezelf kan stellen is dus : "hoe onafhankelijk ben je nog als je voor zulke bedragen aan opties krijgt?"

Nu de mens heeft daar nog wel iets zinnigs gezegd ook : "Er zijn industrieën die al verdwenen zijn in België en er zullen er nog volgen. Ik heb een aantal jaren van mijn politieke leven besteed aan het rechthouden van de staal- en de steenkoolnijverheid, ik weet hoeveel miljard ik daarin gestopt heb; ik weet ook dat ik er Albert Frère rijk mee heb gemaakt, maar ik denk niet dat dit het verstandigste is dat ik in mijn carrière heb gedaan."

De conclusie die nadien volgde was weer wat minder natuurlijk :"Ik heb toen al voorspeld dat de volgende steenkoolsector de automobielsector zou zijn. Om de goeie reden dat de automobielsector zijn auto's maakt waar zijn markt ligt. Als die markt ineenstort, zijn ze weg. Dat geldt voor het bier ook"

Wat sommige mensen al niet zeggen om hun eigen geweten te sussen. De juiste basis voor verdere discussie zou moeten zijn of het wel correct is om miljoenen euro's aan belastinggeld weg te geven aan bedrijven zonder er werkzekerheid of nieuwe jobs mee te creëren.

Willen bedrijven overheidssteun mogen de toplui dan nog steeds bonussen ontvangen. En wat moet er voor de maatschappij tegenover staan vermits zij die overheidssteun betalen?

200.000....

2010-01-14T14:41:00.003+01:00

Nee geen euro's, maar mensen. Zoveel mensen uit Wallonië gaan dagelijks werken buiten Wallonië. Maar liefst 45.000 van hen zijn grensarbeiders, veelal te werk gesteld in Frankrijk of Luxemburg.

Een kleine groep van om en bij de 1300 mensen gaan zelfs tot in Nederland.

Wat we in Vlaanderen veelal te horen krijgen is dat Walen werkloos zijn of anders werken voor de overheid. Toch minderde het aantal banen bij de Waalse overheid sinds 2003 met 6000 stuks. En net als in Vlaanderen is de gezondheidssector in Wallonië een zeer belangrijke, en groeiende, werkgever.

De eigenheid van de Vlaamse en Waalse arbeidsmarkt verschillen inderdaad. Vlaanderen heeft meer, en beter betaalde, jobaanbiedingen dan Wallonië.

En daarom werken er twee keer zoveel Walen (43.000 mensen) in Vlaanderen als omgekeerd. Ook die zaken zouden we eens wat meer aan het politieke oppervlak mogen komen. Ook die zaken zouden wel eens wat meer in de media mogen komen.

Maar wie daar vijf minuten politieke moed voor gaat durven opbrengen is nog maar net de vraag...

straf, straffer, strafst

2010-01-13T16:37:00.003+01:00

Cafés zonder bier, een directie die maanden op voorhand begint te plannen hoe ze makkelijk van 263 mensen vanaf geraakt. In 2009 werd 2,8 miljard euro winst gemaakt. De 13 leden van het directiecomité konden zichzelf dan ook 73 miljoen dollar uitkeren (loon + bonussen) in de eerste helft van 2009. Een verhoging van 92% in vergelijking met de eerste helft van 2008! Inbev is dus verre van verlieslatend al is er wel de "schuld" aangegaan door de overname van Anheuser-Bush. Nu wil men die schuld versneld afbouwen om zo sneller nog meer winst te maken. 2.8 miljard euro winst en toch mensen willen ontslaan : straf.

Opnieuw mensen die in de werkloosheid terecht kunnen komen. De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft in de eerste helft van 2009 3.147 werkzoekenden uitgesloten. Dat zijn er gemiddeld iets meer dan twintig per werkdag. In het oog springt de onderverdeling tussen Vlaanderen, Wallonië en Brussel. Met 760 uitgesloten werkzoekenden ligt het uitsluitingscijfer in Vlaanderen drie keer lager dan de 2.011 in Wallonië. Het aantal in Brussel ligt met 376 verhoudingsgewijs ook relatief hoog. Wallonië "straffer" dan Vlaanderen. Benieuwd hoe snel er iemand rechtstaat om het allemaal te minimaliseren.

En Reynders en co klokken 2009 af met een begrotingstekort van 20 miljard. De sociale zekerheid nam daar 2.7 miljard voor haar rekening. Van dat bedrag ging bijna een derde naar de werklozen. Mensen die geen werk vinden door de crisis, mensen die hun werk verloren door de crisis. En misschien lukt AbInbev er wel in om de hoop nog wat te vergroten want laat ons wel zijn, veel is nooit genoeg. En 2.8 miljard is blijkbaar al niet meer veel. Strafst !

weg met de eerste pijler, lang leve de tweede !

2010-01-11T15:24:00.004+01:00

Het VOKA wil dat er tijdens de volgende IPA onderhandelingen wordt ingezet op de opbouw van het aanvullend pensioen en niet op loonsverhoging. Bovendien moet het brugpensioen worden afgevoerd en moeten wij langer aan het werk.

Het is natuurlijk goed gezien, inzetten op de tweede pijler : een pensioenspaarplan via het bedrijf. Voor de tweede pijler betaal je zelf een deel samen met je werkgever. Dit pensioenspaarplan zorgt er dan voor dat je een bepaalt bedrag zal sparen. Dat bedrag is dan van jou de dag dat je met pensioen kan gaan.

Dit bedrag zal echter nooit in de buurt komen van je wettelijk pensioen. Het moet dus worden gezien als een surplus.

Je wettelijk pensioen daar draag je zelf voor af. Via de RSZ op je loon maar ook via het uitgesteld loon dat je werkgever door stort.

En dan komt het. Werkgevers klagen steeds over de zogzegde hoge loonkost. 'Waarom moet ik als werkgever het driedubbele betalen van wat mijn medewerker netto ontvangt?' is een foutieve vraag die wordt gesteld. Waarom foutief? Omdat er een deel uitgesteld loon wordt betaald. En dat uitgesteld loon betalen wij, de arbeiders en bedienden, en niemand anders! In 1944 tekenden de werkgeversorganisaties, de politiek en de vakbonden een sociaal pact, dat de sociale zekerheid uittekende zoals wij die vandaag nog kennen.

In dat uitgesteld loon zit een groot deel RSZ en een deeltje bedrijfsvoorheffing. De RSZ betaalt dat deel uitgesteld loon als je ziek of werkloos wordt en met wat geluk je pensioen. Het deeltje bedrijfsvoorheffing dient als voorschot op de belastingen die je zal moeten betalen.

Werkgevers zullen dus proberen om de tweede pijler meer te promoten, wat op zich helemaal niet slecht is. Maar het mag dan niet gepaard gaan met het afbouwen van de eerste pijler, je wettelijk pensioen. Anders gezegd : het kan dan niet zijn dat ze lastenverlagingen willen op ons uitgesteld loon.

En dat zou wel eens de inzet kunnen zijn...

180.000.000 euro

2010-01-08T16:04:00.004+01:00

Tot vandaag had ik nog nooit gehoord van Louis Reijtenbagh. Hij is een Nederbelgwiens vermogen rond de 600 miljoen euro wordt geschat. Een vermogen voornamelijk opgebouwd door speculaties op beursdalingen en faillissementen.

Een van de bedrijven waaraan hij een lekkere cent (lees 20 miljoen gulden) aan heeft verdiend blijkt DAF te zijn. Andere bedrijven die hetzelfde lot ondergingen zijn bvb : bouwbedrijven Ogem en Bredero, en noodlijdende bedrijven als Getronics, Laurus en KPN QWest. Geld verdienen aan het bankroet laten worden van een bedrijf. Geld verdienen door mensen de straat op te zwieren.

In 1987 is Reijtenbagh veroordeeld wegens fraude met babytickets van KLM. En vorig jaar, in maart 2009, beweerde Credit Suisse door hem voor minstens 340 miljoen dollar te zijn opgelicht.

En nu heeft het Antwerpse gerecht aanwijzingen dat de rijke Nederbelg in België meer dan 180 miljoen euro aan belastingen heeft ontdoken.

Jonathan Swift schreef ooit :"Een fatsoenlijk mens wordt nooit zomaar opeens rijk". Die mens leefde van 1667 tot 1745. Veel is er sindsdien nog niet veranderd blijkbaar. Allez, toch niet als je rijk bent.

het recept voor succes

2010-01-07T09:01:00.004+01:00

Je probeert een fabriek in het holst van de nacht volledig leeg te halen zodat je werkvolk de dag nadien met verstomming is geslagen en afdruipt. Zo hoef je ook geen sociaal plan op te stellen vermits datzelfde werkvolk niets meer heeft om een sociaal plan mee te onderhandelen.

Het spijtige is dat de mensen op de vloer dit zagen aankomen en er alles aan deden om de machines in het bedrijf te houden. Maar ook dat trekt je jezelf niet aan. Je laat hen gewoonweg weken aan een stuk, dag en nacht voor de poorten van je bedrijf staan. Je eet rustig van je kalkoen tijdens kerst en zit waarschijnlijk nog te lachen met de arme drommels na het zoveelste glas van oud naar nieuw.

Enkele kilometers verder pak je nog eens 250 mensen bij hun nekvel en kiepert hen de straat op. Een heel dorp blijft verdwaasd achter.

Dat al die mensen jaren aan een stuk hebben gezwoegd voor het bedrijf dat vergeet je even. Laat staan dat je denkt wat de toekomst voor hen brengen zal. Hoe een dorp, een gemeenschap zoiets te boven komt is jou probleem niet.

Baron Léon Bekaert is met ruim 5 miljard euro de rijkste burger van west-vlaanderen. Bekaert zelf had een omzet van 2.66 miljard euro het afgelopen jaar. Aandeelhouders werden dik beloond door baron Paul Buysse. Werkvolk werd de straat op gesmeten. De ene baron kijkt naar de andere baron, knipoogt en zag dat het goed was.

Baron Bert De Graeve, manager van het jaar. (loon 2008 : 1.301.695 euro)

De flitspaal als jackpot

2010-01-06T20:27:00.003+01:00

Het lag natuurlijk voor de hand. Eergisteren de nieuwe term samenwerkingsfederalisme, gisteren al de crisis die aan Wallonië zou voorbijgaan en vandaag dus de flitspalen.

Ik graaf even in mijn gegevens uit het verleden en plaats hier enkele weetjes uit 2006.

Het aantal flitspalen in Vlaanderen :

Provincie Aantal Procentueel
Antwerpen 251 23,88%
Limburg 186 17,70%
Oost Vlaanderen 212 20,17%
Vlaams Brabant 245 23,31%
West Vlaanderen 157 14,94%

Het aantal verkeersongevallen in Vlaanderen :

Provincie Antwerpen 8.580
Provincie Limburg 4.138
Provincie Oost-Vlaanderen 7.958
Provincie Vlaams-Brabant 4.345
Provincie West-Vlaanderen 6.541

Antwerpen heeft de meeste ongevallen en dus "logischerwijze" de meeste flitspalen. Dan volgt de provincie Vlaams Brabant. Oost -en West-Vlaanderen hebben nochtans aanzienlijk meer verkeersongevallen dan Vlaams Brabant.

Nu wil het toeval dat Antwerpen en Vlaams-Brabant met voorsprong de twee rijkste Vlaamse provincies zijn. Zou dat er misschien voor iets tussen zitten ?

Op terzake heeft men het over het aantal dodelijke slachtoffers. Daar ligt de verhouding zowat fifty-fifty. Het aantal verkeersongevallen is wel 64% in Vlaanderen, 26% in Wallonië en de rest in Brussel. Beide zijn belangrijk en het is dus totaal ongepast om het aantal dodelijke slachtoffers te gaan vergelijken en al de andere verkeersongevallen als minder belangrijk te beschouwen.

Dus gaat de discussie over flitspalen dan eigenlijk nog wel over onze veiligheid ? Blijkbaar niet voor sommigen want zij beschouwen de flitspalen als winstmakende machines. En nu gaat er toch wel een deel van die winst naar Wallonië zeker. Lap, weeral transfers !

Dan denk ik bij mezelf we zullen het nooit leren en stel ik me de vraag :"Kan de discussie nu echt niet gaan over het onderwerp zelf : hoe brengen we het aantal dagelijkse slachtoffers op onze wegen omlaag ?"

Bonussen en werkloosheid

2010-01-06T10:07:00.006+01:00

Invoering spreiding bonussen topmanagers vooruit geschoven staat er te lezen op express.be. Onwaarschijnlijk maar men beloond nog steeds diezelfde mensen die aan de basis liggen van de huidige crisis.

Langs de andere kant vallen er, onder de werkende bevolking, dagelijks nieuwe slachtoffers.

Het was gisteren niet weg te slagen uit het nieuws : in 2010 komen er 60.000 werkzoekenden bij. Dat zou het totaal op 250.000 brengen.

Bovendien kunnen wij als spaarder nog steeds niet terecht bij een staatsbank. Nee, wij moeten onze zuur verdiende centjes terug op de rekeningen zetten van diegene die aan de basis van de crisis liggen. Nadat wij al enkele miljarden hebben gegeven zijn wij nu verplicht om dat nog eens dunnetjes over te doen.

Dat hebben we natuurlijk aan de politiek te danken. Een politiek die nog steeds niets doet aan de problemen van de werkende massa. Zo kon een politieker het gisteren niet laten om verwijtend naar de Walen uit te halen door te zeggen dat de crisis "aan hen voorbij gaat" omdat 40% van de mensen voor de overheid werkt. Ik zou dan denken dat je als politicus zou zeggen dat je hier lessen uit kan trekken en dat er gezocht moet worden naar een evenwicht tussen overheid en privé.

Maar de politiekers leren blijkbaar nooit uit het verleden en kennen ook geen schaamte.

Zo hebben de werkgevers het klaar gespeeld om de nieuwe regel, inzake het bonussysteem, pas na twee jaar te laten ingaan. Anders gezegd, pas van toepassing op vergoedingen die binnen drie jaar worden uitgekeerd. En de politiek ging hier vlotjes mee akkoord.

Het is onwaarschijnlijk, maar diegene die aan de basis liggen van de crisis worden hiervoor dagelijks beloond. En de werkende massa is nog elke dag het slachtoffer.

Over arm Wallonië en het samenwerkingsfederalisme

2010-01-05T08:02:00.005+01:00

Vanavond start op canvas de driedelige reeks "arm Wallonië". Dit is een documentaire naar aanleiding van het gelijknamige boek van Pascal Verbeken. Het boek is inhoudelijk vergelijkbaar met "afscheid van Magritte" van Guido Fonteyn.

De driedelige reeks gaat over de zogenaamde vlamigrant. Toen Wallonië een industriële grootmacht was trokken duizenden Vlamingen richting de zuidelijke deelstaat. Door delokalisatie echter bleef het arme Wallonië verdwaasd achter. Maar dat neemt niet weg dat er momenteel nog steeds vele vlamigranten woonachtig zijn in Wallonië.

Deze documentaire geeft hopelijk een andere kijk op het Wallonië van vandaag. De politiek heeft de laatste jaren allerlei superlatieven bedacht om onze zuiderse vrienden te omschrijven. Bedoelt om ons te doen geloven dat Walen van nature uit profiteurs zijn.

Gisteren riep de premier op tot samenwerkingsfederalisme. De eerste sneer van Nva liet niet lang op zich wachten. Leterme is nu de bewaker van het Belgisch immobilisme liet Geert Bourgeois optekenen. De communautaire hetze zal dus weer worden aangezwengeld.

Misschien het juiste moment om mee te kijken naar arm Wallonië. Vanavond om 22u15 op canvas.

Crisis doet brugpensioen niet exploderen

2010-01-04T09:36:00.000+01:00

Dit staat te lezen op De Morgen.

Momenteel staat de teller op 119 duizend bruggepensioneerden. Tweeduizend staan te boek als werkzoekend en vorig jaar kwamen er 3.500 bruggepensioneerden bij. En eigenlijk zou dit er voor moeten zorgen dat er vorig jaar 3.500 mensen werden aangeworven. Waarom ?

Het brugpensioen is oorspronkelijk in het leven geroepen om de werkloosheid die was ontstaan ten gevolge van de oliecrisis in 1973 op te vangen. Voor elke bruggepensioneerde ging men een jongere aan het werk zetten.

Nu zijn het echter de werkgevers geweest die tijdens de voorbije jaren deze afspraak niet hebben gerespecteerd. Ze klagen het systeem aan als onbetaalbaar maar grijpen zelf elke keer terug naar het systeem als men wil reorganiseren en massaal mensen wil ontslaan.

Als iemand zelf met brugpensioen gaat wordt hij veelal niet vervangen en ontzegt men dus een werkzoekende een job. Als werkgevers langs de andere kant het brugpensioen gebruiken om mensen te ontslagen dan betalen wij, de maatschappij, de rekening.

Helft Belgische werknemers presteert onbetaald overuren

2010-01-03T10:07:00.000+01:00

Dit staat te lezen op express.be.

Van die helft krijgt 40% iets in return wat dus wil zeggen dat 60 procent niets krijgt. Mensen die dus overuren presteren zonder daar iets voor terug te krijgen. Je kan het ook anders stellen. Zestig procent dat eigenlijk werk aan het doen is van iemand anders die zou kunnen werken.

Karel Van Eetvelt, van unizo, durft dit zelfs te promoten ! In hun brochure schrijft hij zonder blozen dat werknemers GRATIS 10 overuren kunnen presteren dankzij de lastenverlaging op ploegenarbeid.

Je zou denken dat in de huidige economische situatie nieuwe jobs vooraan de agenda zouden staan. Niets is dus minder waar.